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Personalvermittlung

Im Rahmen unserer Personalvermittlungsdienstleistung helfen wir Ihnen, die für die ausgeschriebenen Positionen am besten geeigneten Kandidaten schnellstmöglich zu finden. Sie können die Mitarbeiter selbst anstellen, somit nehmen wir nur in den Rekrutierungs- und Auswahlprozessen teil.

 

In welchen Fällen können wir Ihnen ideale Lösung bieten?

  • falls Sie die für die ausgeschriebene Position am besten geeigneten Kandidaten finden möchten
  • falls professionelle und mehrstufige Auswahl für die Position benötigt wird
  • falls keine HR-Fachleute in Ihrem Betrieb arbeiten, die sich mit Rekrutierung, Auswahl beschäftigen könnten
  • falls die Kapazität Ihrer HR-Abteilung beschränkt ist, und Sie möchten Teilaufgaben auslagern (Anzeigen aufgeben, Vorauswahl unter den Bewerbern, Interviews, Testen und Testbewertung)
  • falls Sie bezüglich Auswahl und Administration Zeit, Geld und Energie sparen möchten

 

Vorteile für Sie:

  • dank unserer jährlichen Rahmenverträge können wir sofortige Schaltung der Anzeigen sichern
  • wir wählen die am besten geeignete Kandidaten aus einer umfassenden Datenbank aus, die Bewerbungen aus dem ganzen Land beinhaltet
  • wir arbeiten ausschließlich auf Basis von Erfolgshonoraren, mit einer mehrstufigen Zahlungskonstruktion, falls Sie mit dem Arbeitnehmer unzufrieden sind, haben Sie die Möglichkeit, unsere Garantie in Anspruch zu nehmen (falls der Arbeitnehmer kündigen würde, oder Sie mit ihm in der Probezeit unzufrieden sind, können wir aufgrund unserer Garantie kostenlos neuen Kandidaten sichern)

Vorteile für Sie:

  • dank unserer jährlichen Rahmenverträge können wir sofortige Schaltung der Anzeigen sichern
  • wir wählen die am besten geeignete Kandidaten aus einer umfassenden Datenbank aus, die Bewerbungen aus dem ganzen Land beinhaltet
  • wir arbeiten ausschließlich auf Basis von Erfolgshonoraren, mit einer mehrstufigen Zahlungskonstruktion, falls Sie mit dem Arbeitnehmer unzufrieden sind, haben Sie die Möglichkeit, unsere Garantie in Anspruch zu nehmen (falls der Arbeitnehmer kündigen würde, oder Sie mit ihm in der Probezeit unzufrieden sind, können wir aufgrund unserer Garantie kostenlos neuen Kandidaten sichern)

Stufen unserer Rekruitierung:

  • Erstellen einer Rekruitierungsstrategie
  • Aufstellung eines Profils
  • Anzeigen aufgeben, behandeln
  • Vorauswahl der eingetroffenen Bewerbungsunterlagen
  • Vorauswahl per Telefoninterview
  • Überprüfung der Referenzen
  • persönliche Interviews (dreistufiger Auswahlprozess)
  • Testen und Testbewertung
  • Erstellen von Analysen der Kandidaten