Arbeitskräfte aus Drittländern
Effiziente Lösungen durch Arbeitskräfte aus Drittländern: Flexibilität und Zuverlässigkeit für Ihr Unternehmen.

4 Gründe, warum man Arbeitskräfte aus Drittländern wählen sollte!
Zuverlässigkeit
Kosteneffizienz
Langfristige Lösung
Fachkräftemangel
Miért éri meg Önnek igénybe venni szolgáltatásainkat?
Beschäftigung von Arbeitskräften aus Drittländern, in Ungarn

Wir sind schon in der Lage, Humanressourcen aus 15 Ländern außerhalb der Europäischen Union zu sichern, es bedeutet mehr als 600 Millionen Arbeitskräfte.
Länder: Belarus, Bosnien und Herzegowina, Nordmazedonien, Philippinen, Indonesien, Kasachstan, Mongolei, Montenegro, Vietnam, Brasilien, Georgien, Kirgisistan, Kolumbien, Russland, Venezuela
euJOBS International: ukrainische, serbische Arbeitskräfte
Seit 2017 bietet euJOBS Kft. die Vermittlung und Überlassung von ukrainischen Arbeitskräften als Dienstleistung an.
Unter dem Gesichtspunkt der Kosteneffizienz und der Arbeitsorganisation ist ideal, wenn mehr als 15 Personen überlassen werden können. Die Projektkosten in der Vorbereitungs- und Schulungsphase können bei ein oder zwei Personen hoch sein, bei einer größeren Anzahl von Arbeitskräften können sie jedoch sehr günstig sein. Ausgehend von Rückmeldungen unserer Kunden können wir stolz sagen, dass sie mit Leistung und Arbeitsmoral der ukrainischen Arbeitskräfte voll zufrieden sind.
Die Schwierigkeiten der arbeitsintensiven Betriebe können durch die Beschäftigung von Arbeitskräfte aus Drittländern sofort gemildert werden. Der schnellste Weg zur Integration von überlassenen Arbeitskräften besteht darin, dafür zu sorgen, dass alle - von den Vorgesetzten bis zu den Angestellten - offen zu den Leuten stehen, die sich so schnell wie möglich an neue Umstände gewöhnen wollen.